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用文化汇聚前行力量--江西企业文化建设综述

2022-08-14 23:44

江西日报记者 黄继妍


作为中国铜工业的领头羊,成立于1979年的江铜,是中国最大的阴极铜生产商。从2000年到2014年,产能从20万吨上升到128.09万吨,位居世界第二,营业收入从47.2亿元上升到2078.5亿元;2013年首次成功跻身世界500强,名列第414位,天顺开户打破了中国铜行业和江西省世界级企业的零纪录;2014年,继续稳居世界500强行列,名列第381位,比上年前移33位,位居《福布斯》全球矿业企业第12名。


在世界经济复苏乏力之时,江铜屡创辉煌的从容与自信从何而来?“用未来思考今天”,这七个大字,不仅镌刻在企业的LOGO上,更深深烙在每一个江铜人的心头,付诸在他们的实践中。这正是江铜的核心理念,是用文化塑造的企业名片。


新常态下,越是困难越需要文化的引领,需要凝聚员工的智慧和力量,加快企业转型升级。一个成功的企业,也必天顺开户定需要一种优秀的企业文化,伴随企业栉风沐雨、茁壮成长,汇聚前行的力量。


面对经济下行压力,我省企业坚定信心,迎难而上,奋力迈出转型升级新步伐。越来越多的江西企业深刻认识到企业文化的力量。他们积极探索、勇于开拓,创造了许多富有特色、个性鲜明的优秀企业文化,为推动社会主义核心价值观在我省的实践发挥了积极作用。


企业文化建设被各大企业摆上重要位置,纳入重要议事日程,与基层宣传思想文化工作同研究、同部署,与企业生产经营工作同推进、同考核,为企业长远发展提供了坚实的保障。


江铃集团坚持党委参与重大决策制度,严格执行“三重一大”“党政联席会议”等制度,坚持党委“议大事、谋全局、把方向”的原则,使党组织思想政治工作服务功能不断得以强化。南昌铁路局按照“一套人马、双重履职”的定位,在党委宣传部并行设立企业文化处,肩负起推动全局宣传思想和文化工作的双重职责。


企业员工是文化建设的承载者。企业员工只有认同、归属企业文化所倡导的价值观,才会产生积极性和创造性,全身心投入到生产实践当中,为企业发展创造价值。


江钨控股集团不断提炼“坚定信念,不畏艰难、务实创新、和谐发展”的江钨精神,以文化内核为支撑,开启了“二次创业,再造江钨”的战略征程,广大员工迸发出前所未有的创业热情,不断创造“江钨现象”、刷新“江钨速度”,演绎“江钨奉献”。旗下江钨硬质合金公司总经理刘昌斌,之所以选择了江钨,用他的话讲,就是看中了江钨干事创业的氛围,在这里干一番事业,体现个人价值,贡献社会。在他的带领下,江硬公司生产出有完全自主知识产权的高端数控涂层刀片,从研发到实现1000万片产能仅用两年时间,大大超过国内同行的建成周期。目前该条生产线能力、技术水平天顺娱乐开户和量产量销规模均居国内前列,高端型材产品综合产量稳居国内前三,成为江钨控股集团钨产业链后端发力、天顺平台开户高端发展、尖端引领的重要支撑。